Quint & Sens
Cultivons vos potentiels
Et si nous transformions vos projets de changement
en aventures fédératrices et créatrices de valeur ?
Notre ambition : accompagner les leaders dans l’expression de leur plein potentiel, au service d’un équilibre puissant entre bien-être et performance
Partenaire stratégique des décideurs et acteurs clés de votre organisation, Quint & Sens Coaching accompagne des transformations responsables, impactantes et porteuses de sens, en plaçant l’Humain au cœur de son approche.
Nous soutenons leur développement vers un leadership inspirant, encourageant des coopérations fertiles et respectueuses.
Nous les aidons à incarner une culture partagée, portée par des intentions claires et une vision d’avenir alignée. Nous les invitons à challenger le statu quo, à s’ajuster face à l’incertitude et à ouvrir de nouveaux possibles.
Notre approche, résolument humaniste, repose sur une conviction forte :
Le capital humain est la plus grande richesse d’une entreprise.
Nous agissons comme un catalyseur, permettant de révéler les potentiels et d’amplifier les dynamiques positives – pour soutenir des évolutions durables, collectives et engagées.
Notre signature : rendre chacun auteur et acteur de la transformation
On ne peut que l’aider à le découvrir lui-même” – Galilée
Stimuler la créativité et l’initiative, mettre les individus en action et en responsabilité sont selon nous, les conditions d’un ancrage profond des transformations.
Notre triple posture de coaching – facilitation – formation nous permet d’engager chacun dans un cadre sécurisé, respectant des principes de non-jugement, de liberté, de co-responsabilité et de co-construction, gages d’autonomie.
Créer des partenariats durables
Une alliance authentique s’inscrivant dans la durée.
Donner du sens
Clarifier le pourquoi avant le comment, votre vision et vos intentions comme préalables à l’action.
Éclairer les chemins sans tracer les routes
Nous ne faisons pas à votre place ; nous vous aiguillons avec bienveillance, sans complaisance ni jugement.
Valoriser les singularités
Des réponses sur-mesure, adaptées aux enjeux, à la culture et aux besoins de votre entreprise et de vos salariés.
1+1=3 !
Stimuler l’intelligence collective et encourager les coopérations transversales.
Faire sérieux sans se prendre au sérieux
Strict sur le fond, une certaine légèreté sur la forme.
Notre valeur ajoutée : vous proposer une approche sur-mesure, engageante et porteuse de résultat
Ensemble, nous analysons votre besoin et le repositionnons dans votre contexte global. Nous formalisons des objectifs concrets et opérationnels, dont nous mesurons l’atteinte. Nous co-construisons un parcours d’accompagnement adapté à la singularité de votre entreprise, intégrant :
Du coaching individuel
Pour faire évoluer sa posture, développer son leadership, renforcer sa confiance, ajuster sa communication
Du coaching collectif
Pour clarifier une vision et un cadre communs, renforcer la cohésion, harmoniser des pratiques, mieux performer en équipe
De la facilitation d’ateliers et de séminaires
Pour faire circuler la parole, déclencher des prises de conscience, stimuler l’intelligence collective et la coopération, renforcer la cohésion d’un groupe
De la formation-action
Pour ancrer une posture et développer les compétences des dirigeants, managers et acteurs clés du changement -chefs de projets, formateurs, tuteurs…
Fortement empreintes d’une culture de l’action learning, nos propositions encouragent l’expérimentation, la mise en mouvement et le co-développement. Le tout dans un cadre ludique et coloré… parce qu’on apprend souvent mieux en s’amusant !
Quint & Sens Coaching est né en 2020.
La quintessence est l’expression
de ce qu’il y a de précieux, de subtil,
d’essentiel.
Chez les philosophes grecs,
la quintessence
représentait aussi le 5e élément
qui, à côté de la terre,
l’eau, l’air et le feu,
assurait la cohésion du monde –
et lui donnait ainsi du sens.
Qui suis-je ?
Au cours d’un riche parcours de dix ans dans l’industrie, alternant des fonctions de Management de la Qualité et de Direction Opérationnelle, j’ai acquis une forte culture du résultat et de la performance.
J’ai aussi compris que la réussite d’une entreprise réside dans sa capacité à transformer sa raison d’être en aventure collective. Et que pour embarquer les équipes, il était indispensable d’intégrer les enjeux relationnels et émotionnels de toute situation.
Alors un jour, j’ai choisi d’emprunter un autre chemin.
Au lieu de poursuivre une route balisée, j’ai fait confiance à mon intuition. D’aussi loin que je me souvienne, j’ai toujours été celle qui écoute, soutient, s’adapte et valorise. J’ai donc choisi de faire de l’accompagnement mon métier. Et de me professionnaliser en me formant à la psychologie du travail, au business coaching puis au co-développement.
Depuis 15 ans, j’accompagne les dirigeants, managers et acteurs clés d’organisations diverses, dans l’expression de leur plein potentiel. Ma mission est de leur permettre de (re)donner du sens à leur action et de trouver leur juste place. Pour révéler la meilleure version d’eux-mêmes.
Et comme il m’arrive d’être taquine – voire (im)pertinente (!), j’aime amener mes clients à faire un pas de côté, vers de nouvelles perspectives. J’actionne alors mes deux armes secrètes : une pointe d’humour et des feutres de couleurs, que je mets largement à profit lorsque j’actionne mon outil favori : Insights Discovery©.
Laure MICHEL est membre des réseaux
et partenaire de
